隨著國有企業(yè)改革不斷深化，創(chuàng)新做好國有企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，是企業(yè)員工隊伍建設(shè)及企業(yè)文化形成的重要一環(huán)。只有通過良好高效的宣傳和教育，促進企業(yè)員工正確的世界觀、人生觀、價值觀牢固樹立，才能推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。

一、做好國有供熱企業(yè)思想政治工作的重要意義

國有供熱企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著為廣大人民群眾提供安全、穩(wěn)定、高效的供熱服務(wù)的重要職責(zé)。在新時代背景下，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加強思想政治工作，將其與企業(yè)文化相融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力和支持。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。我們要自覺把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)各項工作中，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確的方向前進。思想政治工作要確立服從大局的指導(dǎo)思想，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，通過組織專題黨課、主題宣講、開展主題教育等形式，引導(dǎo)企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，努力把企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到上級黨委的工作思路上來，把力量凝聚到實現(xiàn)工作目標(biāo)上來，凝聚到“供好熱，服好務(wù)”各項任務(wù)上來，努力使思想政治工作根植于企業(yè)建設(shè)，更好的服務(wù)大局。

二、當(dāng)前國有供熱企業(yè)思想政治工作存在的問題

目前，國有企業(yè)處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的歷史條件和新的形式任務(wù)，既給加強和改進員工思想政治工作提供了廣闊的平臺和機遇，同時，也使思想政治工作遇到了許多新的情況和新是的課題。

（一）對思想政治工作重視程度不夠。一些企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，認(rèn)為這是一項輔助性的工作，不能為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益。因此，這些企業(yè)在人力、物力和財力投入上相對較少，導(dǎo)致思想政治工作難以有效開展。

（二）制度建設(shè)不完善。雖然近年來國有供熱企業(yè)在加強思想政治工作方面取得了一定的成果，但在制度建設(shè)方面仍存在不足。一些企業(yè)的思想政治工作制度不健全，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致工作難以落實。此外，部分企業(yè)對制度的執(zhí)行力度不夠，使制度成為一紙空文。

三、加強企業(yè)思想政治工作的幾點思考

（一）為了提高企業(yè)的思想政治工作水平，我們必須緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際，善于分析研究，創(chuàng)新工作思路，解決實際問題。要認(rèn)真研究時代變化給思想政治工作帶來的有利條件及不利因素，研究員工思想活動的新情況和新特點，對癥下藥，探索思想政治工作的新渠道和新路徑。

1、要堅持把思想政治工作與黨的創(chuàng)新理論武裝同步推進，切實提高新時代黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進頭腦的質(zhì)與效，不斷增進廣大員工對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強對社會主義核心價值觀的認(rèn)同和踐行，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向性，真正將思想政治教育工作融入到員工的日常工作當(dāng)中，使員工不斷提高政治修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立良好的職業(yè)操守。

2、要加強員工隊伍建設(shè)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。作為國有供熱企業(yè)，我們的工作事關(guān)百姓冷暖，我們的員工直接面對千家萬戶，他們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識直接影響到企業(yè)的聲譽和發(fā)展，因此，我們要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工專業(yè)知識和技能水平，使員工能夠更好地為熱用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時，要建立健全員工考核機制，激勵他們不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

3、要加強與社會各界的聯(lián)系與溝通，形成良好的社會形象，作為服務(wù)民生的供熱企業(yè)，我們要積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)心社會熱點問題，回應(yīng)社會關(guān)切，樹立企業(yè)的良好形象。同時，要加強與相關(guān)職能部門、媒體等各界的溝通和合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展，更好地履行社會責(zé)任。

（二）針對員工的思想狀況，要多做員工的思想工作，充分發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動員工的積極性和主人翁意識，同時加大其他相應(yīng)配套改革力度，關(guān)注員工的個人成長，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，使思想政治工作煥發(fā)新的活力。

要加強對企業(yè)思想政治工作的監(jiān)督評估，確保工作落到實處，建立健全思想政治工作考核評價體系，定期對企業(yè)思想政治工作進行檢查、督導(dǎo)、評估，確保各項工作落實到位。同時，要加強對企業(yè)思想政治工作的研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷推動工作創(chuàng)新。

（三）隨著社會多元化的發(fā)展，員工的思想觀念和價值觀也呈現(xiàn)出多樣化特點，這給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，做好思想政治工作也要不斷創(chuàng)新思路舉措，創(chuàng)新工作方式，拓展載體平臺，貼近實際，貼近員工，確保質(zhì)效。

1、要緊密結(jié)合企業(yè)實際，通過開展社會實踐活動、舉辦知識競賽等形式，激發(fā)員工工作熱情，提高思政工作實效性。

2、充分利用自媒體便捷高效的特點，提高思想政治工作的影響力，通過建立企業(yè)微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，及時發(fā)布企業(yè)動態(tài)、黨建工作信息，宣傳企業(yè)發(fā)展成果。同時，還可以通過網(wǎng)絡(luò)直播、在線互動等方式，加強與員工的溝通交流，增強企業(yè)思想政治工作的吸引力，提高思政工作的覆蓋面和影響力。

3、要加強對政工隊伍的培訓(xùn)和選拔，提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，可以通過定期組織培訓(xùn)班、研討會等形式，提高政工人員開展思政工作的能力。

4、要善于利用自媒體信息傳播迅速的特點，將黨的方針政策、企業(yè)的重點工作任務(wù)、行業(yè)的前沿技術(shù)、信息、內(nèi)部的典型經(jīng)驗、服務(wù)對象的意見訴求等及時傳達給員工，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出生動的思想政治工作氛圍。

（四）供熱企業(yè)不僅是市民生活的保障者，同時也是一座城市的名片，無數(shù)企業(yè)成功的范例告訴我們，創(chuàng)建適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，才能打造出符合自身角色、適應(yīng)發(fā)展需求、服務(wù)保障民生、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)代化國有供熱企業(yè)。

1、政工人員在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，起到的是參與、執(zhí)行、帶動和示范的作用，所以我們在開展工作時，一定要站在發(fā)展企業(yè)文化的角度上謀劃和開展工作。首先，要配合相關(guān)部門做好企業(yè)文化定位，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，加強企業(yè)文化的宣傳推廣，通過各種渠道，讓更多的人了解和認(rèn)同我們的企業(yè)文化，提升企業(yè)的社會影響力。

2、在日常工作中，要與員工多進行溝通，潛移默化地宣傳企業(yè)文化精髓，把企業(yè)文化融入到工作的各個環(huán)節(jié)，做到潤物細無聲，通過積極開展形式多樣的文化活動，弘揚企業(yè)精神，傳遞正能量，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，讓員工認(rèn)可企業(yè)的管理理念、經(jīng)營理念和發(fā)展方向，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大精神動力。

3、要堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，不斷提升供熱服務(wù)的科技含量和服務(wù)水平，努力打造現(xiàn)代化、智能化的供熱企業(yè)。同時，還要堅持綠色發(fā)展，積極推動供熱系統(tǒng)的節(jié)能減排，為建設(shè)美麗宜居的城市做出貢獻。

四、結(jié)語

思想政治工作需要做到“有的放矢”，只有將思想政治工作融入到企業(yè)的各項具體工作當(dāng)中，才能更好地了解員工的思想動態(tài)，進而開展具有針對性的思想政治教育工作，不斷提升企業(yè)思想政治工作的水平。

宣傳部 韓秦